为什么员工辞职时,领导都要象征性挽留一下?

一,对于那些有一技之长,有专业技术人才,曾担任过重要部门的中层人员,领导是真心实意的去挽留的。二,而大多数是走走过场,做做形式,表面上一套,属于现实社会中和职场上的套路,客话都会讲,其效果不一样。三,领导有领导用人原则,用人的思路,有人喜欢听话的,有人喜欢人才。四,加上现在又是竞争的年代,辞职、跳槽并不是新鲜的事物,东方不亮西方亮,只有是人才,是金子,在那里都能发光发热。


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